Mensonges et déception - suite au mouvement du personnel en cours - sudemploi Midi- Pyrénées

MENSONGES ET DECEPTION

SUITE AU MOUVEMENT DU PERSONNEL EN COURS

En aôut 2012, 135 postes ont été diffusés en Midi-Pyrénées sur la Bourse de l’Emploi, 2000 au niveau national. C’était la première fois depuis la fusion qu’un tel mouvement du personnel était organisé, suscitant chez l’ensemble des agents de Pôle Emploi un immense espoir légitime.

En Midi-Pyrénées, selon la direction, plus de 12.000 candidatures internes sont parvenues au Service RH, certains agents, en attente de poste (ou de titularisation) depuis plusieurs années s’étant positionnés sur plusieurs postes ouverts.

La DG, la DR, ont communiqué sur le mode de pourvoi de ces postes :

• ØD’abord les candidatures en mobilité interne, nationale et/ou régionale
• ØEnsuite la titularisation d’une partie des CDD
• ØEn dernier lieu, sur les postes restés vacants, le recrutement externe.

Le 2 Octobre les résultats sont publiés. Et c’est la consternation.

Certains collègues n’obtiennent pas de mutation, alors que c’est leur nième demande depuis 3 ans. Certains CDD sont titularisés et d’autres pas, sans aucune considération de leur temps de présence à Pôle Emploi. Certains postes sont rediffusés ou ouverts au recrutement externe, alors que même au fin fond des campagnes il y avait des candidats qui s’étaient positionnés.

POURQUOI ? POURQUOI ? POURQUOI ?

Déjà, dès le départ, les agents publics de Niveau 3 étaient exclus de ce mouvement, cela commençait mal. « On » nous assure que cette première injustice serait réparée au mouvement de Novembre. Mais au vu des résultats de cette première campagne de mobilité d’envergure, on s’interroge sur la suite !

Nous demandons à la Direction Régionale de S’EXPLIQUER !

ð  Pourquoi des agents titulaires en mobilité n’ont-ils pas eu de poste, alors que la direction affirmaient qu’ils seraient « prioritaires » ?

ð  Pourquoi des CDD en poste depuis 6 mois et plus sont-il titularisés, alors que d’autres qui sont embauchés depuis 3 ans sont refoulés ?

ð  Pourquoi des postes restent-ils vacants alors qu’il y avait des candidats ?

Bien sûr, nous savons qu’il est impossible de donner satisfaction à tous. Mais le pourvoi de ces postes s’est effectué sans aucune transparence, ce qui ne permet même pas de répondre aux questions de nos collègues, CDI ou CDD.

Ces méthodes opaques sont indignes d’un établissement public en charge de l’Emploi qui devrait être, au contraire, exemplaire en matière de GRH . Ellles ouvrent la porte à toutes les interprétations, et rendent la situation difficile autant à celles et ceux qui ont obtenu satisfaction qu’à celles et ceux qui sont restés sur le carreau, et parfois, elles/ils sont dans la même agence, au sein du même collectif.

Nous continuons à exiger la TRANSPARENCE pour les mouvements internes des agents en CDI et statut public  : Seules des commissions paritaires incluant candidatures privées et publiques peuvent en être garantes

Nous continuons à exiger l’Abolition de la Précarité à Pôle Emploi et  la TITULARISATION de TOUS les précaires de Pôle Emploi : nous avons besoin de tous ces collègues qui ont fait leur preuve  face à la crise qui s’amplifie.

Soutenez ces revendications en signant massivement  la Pétition « Pour des Régles de Recrutement plus Equitables »