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UN ENCADREMENT SOUS PRESSION

UN ENCADREMENT SOUS TENSION

UN ENCADREMENT PRET A EXPLOSER !

 

Valence le 25 septembre 2012

Les cadres de Pôle Emploi, tout au long de la difficile  fusion des ASSEDIC, de l’ANPE et des personnels d’orientation de l’AFPA, ont eu à agir et agissent dans une institution non stabilisée dans ses organisations.

Ils sont soumis comme les autres salariés de Pôle emploi à des risques psychosociaux majeurs :

 

v  La pression d’un changement continuel dont ils ne voient jamais la fin et qui donne le sentiment d’un travail toujours inachevable et inachevé,

v  La pression de la mise en en place de politiques nationales ou  d’organisations dont ils savent qu’elles sont impossibles à mettre en œuvre avec leurs équipes dans la réalité du travail quotidien,

v  La pression de messages institutionnels et d’injonctions paradoxales, difficiles à comprendre, à expliquer et souvent non pertinentes pour les agents et les demandeurs d’emploi.

v  La pression de la mise en place de REPERE et les mobilités géographiques et professionnelles forcées.

 

Pour que les cadres de Pôle emploi retrouvent du sens dans leur travail et puissent permettre à leur équipe de travailler  dans un climat serein où l’usager est au cœur des préoccupations.

 

Pour que l’esprit d’équipe et du « travailler ensemble » retrouvent leurs lettres de noblesse

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Pour qu’ils puissent être entendus et soutenus dans le cadre de leur mission de service public

 

Pour que les cadres de Pôle emploi puissent faire remonter à leur hiérarchie les difficultés auxquelles leurs équipes sont soumises et les incohérences d’un système perverti par la logique de production

 

 

LES CADRES DE POLE EMPLOI, QU’ILS SOIENT HIERARCHIQUES

OU FONCTIONNELS, SONT DES SALARIES QUE SUD ECOUTE ET DEFEND.

Solidaires SUD EMPLOI
13 rue Crépet

69007 LYON

 

sudemploi.ra@gmail.com

http://pole.sud.emploi.rhonealpes.over-blog.com

 

 

 

 

Tag(s) : #Pôle Emploi

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